如果要问现在什么工作最吃香，那应该是非程序员莫属了。人均月薪过万，除了头发少点其他都不是事。

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而杭州可以说是国内互联网的圣地，阿里、网易等不少大厂都在杭州，程序员的工资也是国内其他城市望尘莫及的。

但是最近就在杭州滨江区出现了一个“奇葩”事件：

一位求职者在和一家招聘公司沟通程序员岗位时，认为公司给的6000元月薪太高，要求降到2000元。

这本来是求职者的调侃，就够离谱的了。然而更离谱的还在后面，后来这家招聘公司真的将岗位薪酬降到2000，还给他发了offer，让他自带电脑，周一来上班……

据红星新闻报道，涉事公司法定代表人虞先生告诉编辑，网传某招聘软件上公司与求职者的聊天记录属实，但公司此前发布的招聘信息中，该岗位月薪本就是2000元至4000元。如今网传信息部分不属实，已影响到公司正常招聘。

反向操作

这位求职者表示，自己在找工作时发现对方公司在招聘程序员，于是在招聘软件上向这家公司发起沟通。

双方经过了一番交流后，来到了最后的薪资洽谈环节。

对方公司的HR表示，他们周一到周五工作，每天工作8小时，并会在周日安排一天加班。说白了就是单休，但是表示加班算双倍工资。

这位求职者则表示自己前端后端都可以做，上面的工作时间也可以接受。

然后对方给出了薪资：基本工资6000元，算上周日的双倍加班工资，到手能有8200左右，并问求职者可以接受吗？

如果你在杭州搜索Java岗位，可以看到研发工程师月薪基本在15K以上，高级架构师、高级专家等对工作经验要求较高的岗位月薪则基本在40K以上，就连Java开发的实习生月薪都在4000-8000元。

显然这个薪资水平让这位求职者不是很满意，但是他并没有直接拒绝，而是来了一个反向操作，他说自己“完全接受，公司至上，一切以公司利益为主。”

此外，这位求职者还主动要求降薪，认为公司给得太多了，自己月薪只要2000元就够了。

其实到这里，这次面试基本就已经宣告结束了，正常人应该都可以看出来这位求职者是在“阴阳怪气”。

但是，对方这时候却当真了。

招聘的HR震惊地表示，第一次听到这样的要求，并称最低可以给2280，因为这是杭州市滨江区的最低工资标准，2000块他不能发。

甚至还“贴心”询问求职者是否有其他压力，这位反向操作的求职者则回应对方称：“我毫无压力，我上班就是为了体验生活，倒贴公司都可以。”

到这一步，反讽属性已经拉满了。

万万没想到的是，对方HR还真诚地夸赞他优秀，并说现在这样的年轻人真的不多了，“深度体谅了老板和公司的压力。公司项目没上线，已经投入很多了，净收益后必须给你涨工资”，甚至还为求职者点了一个赞

后续来了

就当大家以为这件事结束了的时候，有好奇心重的朋友真的去搜了这家公司，发现招聘信息还在，薪资真的是2000元起。

红星新闻联系到了这家公司，该司法定代表人和负责人虞先生向红星新闻提供了公司与上述求职者的全部聊天信息，和一份情况说明。

并表示他们在招聘软件上发布的“岗位薪资标准2-4K”已经很久了，几个月前招聘到所需的人数后关闭了部分岗位，最近是因为需要才再次开启招聘。

该公司表示，这位求职者确有其人，但求职者把聊天记录的截图发到互联网上引起众多网友的关注，对公司的正常招聘造成了一定影响。

根据对方提供的招聘信息，该司曾在2018年11月13日发布岗位为“Java开发工程师”的招聘信息，薪资标准为每月2000元至4000元。

公司负责人表示，该岗位的工作内容在2021年、2022年曾进行过修改，但薪资一直没有变。

和求职者沟通的正是这家公司负责人虞先生，虞先生向红星新闻表示，当时是正常招聘，他以为对方说的都是真话，他说的薪资也符合对方的期望。

并表示公司目前有2名在职员工，其中一名员工的薪酬就是在2000元至4000元之间，另外一名月薪超过了4000元。

虞先生特别提到，是他主动提出给对方基本工资定为6000元。

虽然有网友质疑该公司的薪资过低，但虞先生认为，公司给出的薪资比较合理，而且表现优秀者可以加薪。

此外，虞先生表示，有网友故意应聘，然后说一些不良言论，影响了公司的正常招聘。且网上发布的信息部分不实，希望对方能够道歉，还公司的清白。

而#求职者嫌8000工资太高要求降到2000# 这个话题已经逗乐了网友，有人称“这放在整个招聘届都是炸裂的存在”、“简直不要太离谱”、“有被震撼到”……

所以，真的会有人嫌工资太高吗？(反正不会是我:)